Man nekades att åka buss – Nu går DO till domstol
En rullstolsanvändare i Västmanland fick inte åka med regiontrafikens bussar. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen (DO) bussbolaget för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
diskriminering
Diskriminering av personer med funktionsnedsättning kan ta sig en många olika uttryck. I Funktionshinderpolitik skriver vi framför allt om bristande tillgänglighet som diskriminering och om diskriminering i arbetslivet.
På den här sidan hittar du våra senaste artiklar som rör ämnet. Vill du läsa mer om just bristande tillgänglighet som en form av diskriminering så hittar du artiklar om detta här.
Diskriminerad av en artificiell intelligens
Lars Lindberg: Det finns en betydande risk för att diskriminering byggs in i AI-systemen och blir en risk för grupper som avviker från »normen«.
»Det krävs många strån till stacken«
Trots långdragna processer och få anmälningar konstaterar Emil Erdtman att det går att använda domstolarna för att komma åt diskriminering på grund av bristande tillgänglighet.
Försäkringskassan döms för diskriminering
Webbtjänsten för att ansöka om föräldrapenning var inte tillgänglig för synskadade. Nu fälls Försäkringskassan för diskriminering på grund av bristande tillgänglighet.
Så får lagen verklig effekt
Lars Lindberg: All erfarenhet och forskning visar att två aktörer är central för att nå framgång med diskrimineringslagstiftning.
Utreder hårdare tag mot diskriminering
En utredning ska se över om dagens krav på aktiva åtgärder mot diskriminering är ändamålsenliga. Samtidigt vill regeringen skärpa sanktionerna för den som inte lever upp till lagen.
Nekades extrajobb på grund av nedsatt arbetsförmåga
Ett bemanningsföretag fälls för diskriminering sedan en kvinna med nedsatt arbetsförmåga nekats deltidsarbete.
»Svårt att utläsa vad som krävs«
Många småföretagare i besöksnäringen är osäkra när undantaget i diskrimineringslagen tas bort. Branschorganisationen hoppas på dialog om tillgängligheten.
Framgång för DHR i diskrimineringsmål
Det är Region Gävleborg som ska stå till svars för eventuell diskriminering när Lars-Göran Wadén nekades att åka med lokalbussen i Gävle. Det slår Högsta domstolen fast i ett avgörande.
Fortfarande stor risk för diskriminering av arbetssökande
Arbetssökande med funktionsnedsättning löper störst risk att diskrimineras av arbetsgivare, visar en ny undersökning.
