Viktigt att anmäla otillgängliga semlor
Idag är det fettisdagen, men alla är inte välkomna på kalaset, skriver Anton Boström och Agnes Wimo-Grip.
diskriminering
Diskriminering av personer med funktionsnedsättning kan ta sig en många olika uttryck. I Funktionshinderpolitik skriver vi framför allt om bristande tillgänglighet som diskriminering och om diskriminering i arbetslivet.
På den här sidan hittar du våra senaste artiklar som rör ämnet. Vill du läsa mer om just bristande tillgänglighet som en form av diskriminering så hittar du artiklar om detta här.
Att anmäla diskriminering är en positiv handling
Att otillgänglighet nu kan klassas som diskriminering är en bra markering. Nu krävs juridisk prövning, skriver Rasmus Isaksson.
Nekades alkohol – får ersättning
Restauranger medger diskriminering sedan de nekat gäster med funktionsnedsättning att beställa öl.
Så diskrimineras människor med funktionsnedsättning
En ny rapport visar varför människor väljer att anmäla diskriminering.
Vädret utmanar samtalet om delaktighet
Alla pratar om hållbarhet, men hur tillgänglig blir den nya staden? Den frågan ställer vi oss i nya numret av SHT.
Arbetsgivare föreslås kartlägga funktionshinder
Utvidga arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering till att även omfatta bristande tillgänglighet. Med en obligatorisk ”hinderkartlägning” kan arbetslivet rensas på funktionshinder, menar Myndigheten för delaktighet.
Svårt att driva diskriminering i domstol
Upplevelser av diskriminering är sällan isolerade händelser. Det finns mönster som är gemensamma för individers upplevelser av diskriminering, visar en ny analys från Diskrimineringsombudsmannen.
Planer mot diskriminering kan bli obligatoriskt
Aktiva åtgärder mot diskriminering i arbetslivet ska även gälla personer med funktionsnedsättning. Det är en del av ett nytt utredningsförslag.
Så driver EU på svensk tillgänglighet
EU har haft stor påverkan på svenska lagar när det gäller tillgänglighet och rättighetsfrågor för personer med funktionsnedsättning. Men på senare år har medlemsländernas regeringar börjat sätta käppar i hjulet.
Ullenhag avfärdar kritik mot undantagen
Undantagen för företag med färre än tio anställda gäller bara två av de sexton samhällsområden där det nya diskrimieringsskyddet ska gälla, menar minister