Diskriminering av personer med funktionsnedsättning kan ta sig en många olika uttryck. I Funktionshinderpolitik skriver vi framför allt om bristande tillgänglighet som diskriminering och om diskriminering i arbetslivet.
På den här sidan hittar du våra senaste artiklar som rör ämnet. Vill du läsa mer om just bristande tillgänglighet som en form av diskriminering så hittar du artiklar om detta här.
Kollektivavtalen för bemanningsbranschen ställer krav som kan vara diskriminerande för personer som har sjukersättning. Det menar Diskrimineringsombudsmannen (DO) och kräver att Arbetsdomstolen ändrar avtalet.
En rullstolsanvändare i Västmanland fick inte åka med regiontrafikens bussar. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen (DO) bussbolaget för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Lars Lindberg: Det finns en betydande risk för att diskriminering byggs in i AI-systemen och blir en risk för grupper som avviker från »normen«.
Trots långdragna processer och få anmälningar konstaterar Emil Erdtman att det går att använda domstolarna för att komma åt diskriminering på grund av bristande tillgänglighet.
Webbtjänsten för att ansöka om föräldrapenning var inte tillgänglig för synskadade. Nu fälls Försäkringskassan för diskriminering på grund av bristande tillgänglighet.
Lars Lindberg: All erfarenhet och forskning visar att två aktörer är central för att nå framgång med diskrimineringslagstiftning.
En utredning ska se över om dagens krav på aktiva åtgärder mot diskriminering är ändamålsenliga. Samtidigt vill regeringen skärpa sanktionerna för den som inte lever upp till lagen.
Ett bemanningsföretag fälls för diskriminering sedan en kvinna med nedsatt arbetsförmåga nekats deltidsarbete.
Många småföretagare i besöksnäringen är osäkra när undantaget i diskrimineringslagen tas bort. Branschorganisationen hoppas på dialog om tillgängligheten.
Det är Region Gävleborg som ska stå till svars för eventuell diskriminering när Lars-Göran Wadén nekades att åka med lokalbussen i Gävle. Det slår Högsta domstolen fast i ett avgörande.
