Hoppa till innehåll

Annons:

Funktionshinderpolitik
  • Prenumerera
  • Annonsera
  • Aktuellt
  • Teman
  • Opinion
  • I praktiken
  • Mer
    • E-tidningen
    • Kontakt

DHR 100 år

Ett starkare DHR

Åsa Strahlemo 21 november, 2023
Porträtt av Åsa Strahlemo

Åsa Strahlemo är förbundsordförande i DHR. Foto: Albert Martinsson

Åsa Strahlemo: DHR har en spännande tid framför sig med många möjligheter att göra skillnad.

Hundra års kamp för rätten att tala i en egen sak

Åsa Strahlemo 22 mars, 202313 mars, 2023
Porträtt av Åsa Strahlemo

Åsa Strahlemo är förbundsordförande i DHR. Foto: Albert Martinsson

Åsa Strahlemo: Övertygelsen om att personer med nedsatt rörelseförmåga har en egen röst, har gått som en röd tråd i DHR från första början tills idag.

DHR 100 år: »Viktigt att vi inte fastnar i det gamla«

Albert Martinsson 27 februari, 2023
En leende Åsa Strahlemo iförd en stickad tröja. Hon sitter utomhus med ett plank i bakgrunden.

Att rekrytera fler medlemmar är DHR:s viktigaste fråga, menar Åsa Strahlemo. Foto: Albert Martinsson

2023 fyller DHR 100 år. Ett faktum som ska firas under hela året. Varför är det viktigt att uppmärksamma? Vad betyder historien? Funktionshinder­politik har träffat DHR:s förbundsordförande Åsa Strahlemo för att prata om det förflutna, nuläget och framtiden för organisationen. 

Betydelsen av DHR

Åsa Strahlemo 22 mars, 202322 november, 2022
Porträtt av Åsa Strahlemo

Åsa Strahlemo är förbundsordförande i DHR. Foto: Albert Martinsson

Åsa Strahlemo: Värdeord är viktiga för ett förbund när de används praktiskt och hålls levande i det dagliga arbetet på alla nivåer.

Logotyp Funktionshinderpolitik – idé, praktik, inspiration

Funktionshinderpolitik
Box 43, 123 21 Farsta 
Telefon: 08-685 80 70

Redaktör och ansvarig utgivare
Albert Martinsson
Telefon: 070 601 80 72
albert@funktionshinderpolitik.se

Om oss
Kontakt

Länk till Funktionshinderpolitiks sida på Facebook

E-tidningen

Annonsera
Prenumerera

© 2025 Funktionshinderpolitik • Byggt med GeneratePress
Vi använder kakor på den här webbplatsen. Om du fortsätter att använda denna webbplats kommer vi att anta att du godkänner detta.Jag godkänner!Integritetspolicy