3 kandidater vill bli ordförande DHR

Inför DHR:s förbundsmöte i oktober kandiderar tre personer till rollen som förbundsordförande. Valberedningen föreslår att organisationen byter ordförande och väljer Sari Nykvist till rollen. Sittande förbundsordförande Åsa Strahlemo har dock inte kastat in handduken utan kandiderar för ytterligare en mandatperiod. Dessutom ger sig Peter Ojala in i matchen som avgörs vid DHR förbundsmöte i oktober.

Läs intervjuer med kandidaterna:
• Sari Nykvist
• Åsa Strahlemo
• Peter Ojala

Valberedningens förslag:

» Vi måste våga ta plats och sticka ut hakan«

När Sari Nykvist hösten 2020 kandiderade till posten som förbundsordförande. 2020 föll hon i omröstningen mot Åsa Strahlemo, som då var valberedningens förslag. Den här gången är det Nykvist som är valberedningens kandidat

– Jag tror att jag kan lyfta DHR och genom teambuilding bygga en organisation där det blir lättare för alla medlemmar att engagera sig och där vi tar vara på den kompetens som finns inom organisationen.

Sari Nykvist tycker inte att DHR känner sina medlemmar tillräckligt väl. Som förbundsordförande vill hon förbättra dialogen.

– Jag tror att det finns en massa kompetens ute i landet som vi kan ta vara på. Det kan bidra till att fler medlemmar känner sig mer delaktiga, synliga och sedda. I det kan det växa fram en känsla av gemenskap som i förlängningen stärker hela organisationen.

För att uppnå det vill hon skapa nya sätt för medlemmar att engagera sig, utan att för den skull ta plats i en styrelse.

– Om du verkligen har ett engagemang som du vill göra någonting med så tycker jag att föreningen ska kunna erbjuda former som tar vara på människors engagemang. För engagemanget är det som föreningen lever på. Utan engagemang så går det utför för vilken förening som helst.

En av Sari Nykvists hjärtefrågor är att påverka innehållet i socionomutbildningen. Det kan i förlängningen ge stor nytta för DHR:s medlemmar, menar hon.

– Studenter är fortfarande formbara. Om en biståndshandläggare har fått med sig funktionsrättskunskap från utbildningen, då bidrar det till att mötet med människor blir både bättre och mer rättssäkert.

För att nå framgång i det utåtriktade arbetet, och vinna nya medlemmar, behöver DHR bli mer synligt, menar hon.

– Som organisation måste vi våga ta plats och sticka ut hakan, säger hon och tillägger att även det interna arbetet är avgörande för framgång.

– Att väcka lusten till engagemang internt gör ju att vi kan locka fler att komma till oss. Men det är viktigt att medlemsantal inte bara blir siffror, utan att vi fångar upp varje medlem.

Sittande förbundsordförande:

»Jag vill avsluta det som jag har påbörjat«

I oktober 2020, mitt under pågående pandemi, tog Åsa Strahlemo över förbundsordförandeskapet i DHR. I dag har hon snart avverkat två mandatperioder i förbundets topp och är sugen på mer.

– Jag vill sitta en till. Jag vill avsluta det som jag har påbörjat, säger Åsa Strahlemo och fortsätter:

– Min viktigaste drivkraft är att jag har hela tiden haft en plan för tre mandatperioder. Just nu står vi mitt uppe i alla omställningar som kanske kan upplevas som en röra, men det finns längre plan. Då vill jag avsluta arbetet så att jag kan överlämna ett DHR som förhoppningsvis är lite starkare, har ännu fler kunskapsbärare och är ännu tydligare med att få ut vårt budskap på alla nivåer.

Åsa Strahlemo tycker att det starkaste argumentet för att välja henne till förbundsordförande handlar om kontinuitet och rutin. Det blir inte minst viktigt när en ny regering ska tillträda efter valet, menar hon.

– Det är alltid lite kaotiskt i början. Att då ha en förbundsordförande som redan har kontakterna inne i riksdagen med de olika partierna gör att det kan bli lättare redan från början att sätta en DHR-prägel på den politik som vi hoppas kan bli till, säger hon nämner flera frågor där hon tycker att

DHR har haft framgång under hennes tid vid rodret.

– Jag är jättestolt över att vi har lyckats påverka regeringen så mycket när det gäller kris och beredskap. Jag ör också stolt över det arbete som gjort tillsammans med Funktionsrätt om översättningen av FN:s rekommendationer till Sverige , säger Åsa Strahlemo och listar även vinsten i diskrimineringsmålet mot Circle K på pluskontot.

I det interna DHR-arbetet lyfter hon fram vikten av trasparens och dialog mellan avdelningar, distrikt och förbund som hon och den nuvarande förbundsstyrelsen har initierat.

– Nu har vi möten med alla regioner och lokalavdelningar kvartalsvis. Där vi diskuterar allt och berättar vad vi håller på med och får feedback på det. Och de berättar vad de håller på med och får feedback på det. Innan mig som förbundsordförande så fanns inte det här.

Den tredje kandidaten:

»Det ska bli roligare att var med i DHR«

Han har fått frågan tidigare, men tackat nej. Inför årets förbundsmöte är Peter Ojala åter nominerad till posten som förbundsordförande i DHR och nu är han redo att kandidera.

– Vi måste ändra på någonting. Jag har jobbat här sedan 2017 och det händer ingenting.

Han tycker att förbundets verksamhet behöver bli tydligare och effektivare.

– I dag är vi inne och petar på så många olika grejer. Vi gör tio saker halvbra istället för att bli bäst på fem.

Han listar LSS, tillgänglighet och hjälpmedel som centrala frågor som DHR aldrig kan släppa.

– Det ska vara lika rätt till hjälpmedel i hela landet. Vi kan inte bara jobba med den frågan under några år. Den måste alltid finnas med. 

Samtidigt vill han utveckla stödet till DHR:s avdelningar så att det svarar upp mot lokala behov. 

– Jag vill inte att våra avdelningar ska känna att »de i Stockholm tar alla beslut«. Jag lovar att under mitt första år besöka alla avdelningar och lyssna av vad de vill, säger han och tillägger att han även vill öka kunskapsutbytet mellan avdelningarna.

För att locka fler och yngre medlemmar vill han bygga ett tätare samarbete med Unga rörelsehindrade. Men DHR måste också bli bättre på att varva kritik med positiva och konstruktiva budskap. 

– Det ska bli roligare att vara med i DHR. Självklart ska vi protestera när det behövs, men vi behöver också bli bättre på att lyfta det positiva. 

Som förbundsordförande har han ambitionen att göra DHR synligt. Han tror på dialog, inte minst med politikerna.

– Jag kan ta debatt och har ett stort kontaktnät. Jag har inget problem med att hantera media, oavsett om det är positivt eller negativt. Jag är inte heller rädd för att träffa människor.