Kvinnans jobbintervju avbokades när arbetsgivaren fick veta att hon använder rullstol. Tydlig diskriminering menar Diskrimineringsombudsmannen som anser att Sverige bryter mot FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
För snart fyra år sedan ansökte kvinnan om ett utannonserat jobb som undersköterska på neonatalavdelningen på Karolinska Universitetssjukhuset som drivs av Region Stockholm. Bland ett 70-tal sökande blev hon kallad till intervju. Samma dag som intervjun skulle äga rum skickade hon ett sms till regionen där hon bland annat berättade att hon använder rullstol, vilket fick regeringen att omedelbart avboka intervjun.
ANNONS 
Kvinnans fackförbund Kommunal menade att regionen genom beslutet diskriminerat kvinnan och stämde regionen i Arbetsdomstolen. I augusti 2024 slog dock domstolen fast att den inställda intervjun inte var diskriminering.
Sista ordet är dock inte sagt. Nu blir händelsen ett fall för FN:s kommitté för rättigheter för personer med funktionsnedsättning. För första gången biträder Diskrimieringsombudsmannen (DO) ett enskilt klagomål till kommittén. Enligt DO har regionen diskriminerat kvinnan eftersom beslutet att ställa in intervjun bara byggde på hennes behov av hjälpmedel.
– En arbetssökande som valts ut till en intervju har rätt till en individuell bedömning av sina förmågor och en dialog om möjliga anpassningar med arbetsgivaren. När ett beslut baseras på ett visst hjälpmedel eller viss funktionsnedsättning, utan att en individuell bedömning sker, finns uppenbara risker för diskriminering, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius i ett pressmeddelande.
Regionens beslut och Arbetsdomstolens slutsats in Regionens innebär, enligt DO, att Sverige har brutit mot FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
– Det är viktigt att Sverige tar sitt ansvar och att rättigheterna kommer enskilda till del. Detta ärende visar att konventionen inte beaktats tillräckligt. Regeringen bör tillsätta en utredning för att närmare analysera hur funktionsrättskonventionen kan bli svensk lag, säger Lars Arrhenius.
Enskilt klagomål
En enskild person kan klaga till FNs kommitté för rättigheter för personer med funktionsnedsättning om denne anser att staten har överträtt rättigheterna enligt konventionen. Innan det går att klaga till kommittén måste ärendet ha prövats i samtliga nationella rättsinstanser.
Rätten att klaga till kommittén är reglerad i ett fakultativt protokoll som Sverige har antagit.
(Källa: Institutet för mänskliga rättigheter)
